◇一般事業主行動計画

●　一般事業主行動計画 　 一般事業主行動計画とは 　次世代を担う子どもたちが健やかに生まれ育つ環境をつくるために、次世代育成支援対策推進法では、 国、地方公共団体、事業主、国民がそれぞれの立場で次世代育成支援を進めていくこととされています。 　この次世代育成支援対策推進法に基づき、現在101人以上の労働者を雇用する事業主は、仕事と子育て　の両立を図るために必要な雇用環境の整備等を進めるための「一般事業主行動計画」を策定し、都道府県労働局に届出・公表することが義務となっています。 　医療法人社団　誠広会は次世代育成支援対策推進法に基づき、下記の通り行動計画を策定し、職員の仕事と子育ての両立を図るための雇用環境の整備に取り組んでいます。 　 【 計画期間 】　　 　　平成２０年４月１日〜平成２５年３月３１日 　 【 内　　容 】　　 　 1. 育児休業を取得しやすく、職場復帰しやすい環境の整備 (1) 育児休業期間中の代替要員の確保や業務内容、業務体制の見直し （平成20年4月1日〜） (2) 育児休業後における原職又は原職相当職への復帰のための業務内容や業務体制の見直し （平成20年4月1日〜） 2. 出産や子育てによる退職者についての再雇用制度の実施 勤務形態、配属先の考慮　　　（平成20年4月1日〜） 　 【 両立支援の取り組み 】　 1.託児施設の整備等 　 平成20年 4月 　平野総合病院に託児施設「すこやか　平野」を設置 　　　 平成21年 4月 　岐阜中央病院に託児施設「すこやか　中央」を設置 　　　 平成23年 10月 　「すこやか　中央」を新築移転 　　　 　 　託児施設の利用者を全職種対象に変更 　 2.看護休暇の有給化